我在一家公司上班八年多了一直没有签合同老板不要我了该怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
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您好,属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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您好,您一直没有签劳动合同视为无固定期限合同,老板辞退您可能是需要支付您经济补偿或者赔偿的,您还可以主张11个月的双倍工资,具体需要根据您的案情来,我需要知道您的具体案情,案件涉及您的个人隐私,建议您来电话与我沟通,或者您可以转“一对一咨询”,我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导,电话咨询免费。
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你好,你这种情况公司已经违法了劳动合同法,你可以要求经济赔偿金的,一般是工龄乘你的月工资,乘2。建议你先来电跟我说一下具体的情况,了解详情后给你进一步的法律指导。
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你好,没有签合同没关系,只要你有证据能证明你与公司之间存有事实劳务关系,公司随意解除劳务关系的,可以向劳动仲裁委员会申请赔偿。
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老板辞退你的话需要支付经济补偿金,工作一年补偿一个月,你工作八年多至少可以有8个月工资补偿。
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您好,违法解除可以要求赔偿金。现在要注意收集证据证明劳动关系的存在。欢迎来电咨询
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位解除劳动关系,应该承担双倍工资及双倍经济赔偿金。建议找专业律师维权。
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公司因支付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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可以主张经济补偿金以及双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。