单位公司每个月周末2天都加班，然后周一12小时班，周二休息周三又是12小时周四休息，周5正常班，这算正常 公司每个月周末2天都加班，然后周一12小时班，周二休息周三又是12小时周四休息，周5正常班，这算正常用人单位吗？还有节假日不休息，要上班，但是没有加班费，只有调休时间，现在公司用不正当原因要和我解除劳动合同，要我主动写辞职报告，我改怎么做，而且公司经常拖欠工资，每次都最少一个星期或半个月，还有把我们社保的钱扣了，但是还有二个月社保不帮我们买。我该怎么办。
合同纠纷
2017-04-19 23:58:03
共有2位律师解答
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不要主动辞职，可以依法要求经济补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详细说明案情，尽快采取措施进行！
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你这种情况建议委托律师提起劳动仲裁，主张加班费经济补偿金等费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
