去年七月份在一家保安公司上班，现在马上快一年了，签的合同都公司拿去了，个人没有，中途让我签了一份内容是由于我在老家已经交了社保，公司补偿钱款，但是根本就没有补偿，工资连上海最低标准都没达到，而且每次做考勤一个月分两个半月做，让我们签字，可能就是一份是工资一份算社保补偿吧！但是这些确实是我们上班上来的，补偿根本就没有。如果我要求公司补交社保，还有那些最低工资计算出来的差额补偿，能行吗？我想离职后工资到账去劳动仲裁可以吗？
合同纠纷
2017-04-18 21:31:30
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