我是第三方公司的人事，代理A公司的社保公积金代缴。有一个员工的户口所在地在淮安，工作地在南京，当时缴纳公积金的时候没有注意，就在淮安缴纳了。员工的合同签订地点是江苏省。我提交了表格，另一名员工负责缴纳，都没有发现错误，公司领导也没有发现错误。今年2月发现有误，已经更改至南京。现在员工需要在南京买房，由于公积金在南京缴纳时间未满6个月，所以申请公积金贷款被拒。现在员工要求我们公司补齐公积金贷款和商业贷款之间的差额，大致6万左右。由于这名员工已经切换了第三方，属于离职员工，我也于2月离职，公司拒绝赔付，而是把责任全部推给我了。我想知道，我大概需要承担怎么样的法律责任？如果员工起诉至法院，法院是否会受理
劳动纠纷
2017-04-19 11:26:14
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您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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你好！通常单位担责。
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职务行为与你个人无关，
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