单位工作14个月，1月份工作，4月份签订的劳动合同，11月份才给我缴纳社保，交了4个月，第二年二月份我离职，公司只给我缴纳了4个月的社保，我离职手续还没有办完，我应该先办完离职手续再仲裁，还是直接劳动仲裁？能否得到经济补偿，是否可以按工资双倍给我补偿？
劳动纠纷
2017-04-15 12:51:14
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因为你们已经签订了劳动合同，所以不能主张双倍工资。单位后续给你缴纳了社保，经济补偿金主张难以主张。但是可以申请仲裁主张补缴社保，补缴社保问题的主张你在离职之前还是之后都可以主张。追问：我的社保第一次投，之前没投过不能补交，社保不是段了几个月。
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申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师。
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你好，需要看你的证据追问：我有公司发的薪水证明在这个公司上过班，同事证明，离职手续还没办，医保卡能查到我的保险只有4个月的，因为我是第一次头保险，之前没投过，这些证据够吗解答：面谈吧，说不清
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
