在公司工作五年被炒，只有领导口头通知我离职，没有书面辞退通知书。向公司要，一直不给拖着，赔偿协议领导也拖着不签字，已经拖了我四个月了，什么补偿都没拿到，也没有辞退通知书。请问我该怎么办？
合同纠纷
2017-04-14 11:53:50
共有4位律师解答
-
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。追问：但是我现在手上什么证据都没有，他完全可以说我是自己离职的啊。那怎么了？ -
建议直接申请劳动仲裁。
-
你好，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
