法律咨询

你好，我是农民工的代表，事情是这样的，我们一批农民工给一个开发商做建筑，工作已经一年了，因为当初的合同协议是说，建筑完成后付工资的，但是现在已经完成建筑了，开发商还是不给我们工资，现在所有农民工的工资总额大概是八十万，请问一下拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么？

劳动纠纷

2019-04-07 17:20:48

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有13条

农民工讨薪的维权方式有：
1、找当地工会帮忙，申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成；
2、直接前往当地劳动监察机构投诉；
3、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

肖剑基律师

2017.04.13 10:40:33 解答
协商

任涌律师

2017.04.14 12:48:20 解答

 咨询我
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。

找法网咨询顾问

2018.03.21 12:13:35 解答

 咨询我
公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

平台法律顾问团队

官方

2019.01.30 10:51:07 解答

 咨询我
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

平台特邀律师

推荐

2019.04.07 17:20:48 解答

 咨询我
起诉，，，

翟方进律师

2017.04.13 10:41:31 解答
您好：协商不成建议找律师起诉。

张兵律师

2017.04.13 10:41:48 解答
你好，按照合同执行，可请律师帮忙

刘刈律师

2017.04.13 10:45:49 解答
您好，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

石伟律师

2017.04.13 10:54:13 解答
有合同的话，建议尽快向法院起诉。

高靖靖律师

2017.04.13 11:43:33 解答
先报警试试，解决不了的，可以申请劳动仲裁，建议委托律师代理。

赵会丽律师

2017.04.13 14:14:04 解答
农民工讨薪的维权方式一般以下几种：
1、找当地信访中心投诉，申请调解。
2、前往当地劳动监察大队投诉；
3、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

司爱军律师

2017.04.13 16:31:21 解答
您好：协商不成建议找律师起诉。

邢伟华律师

2017.06.06 06:55:48 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我