去年7月底入职，约定年薪60万，每月支付4.3万，剩余两个月左右年底一起发放。请问这两个月薪水在去年底应该支付多少钱？最晚应于合适支付？如果公司已拖至今年4月仍未支付，是否可以申请仲裁？
合同纠纷
2017-04-18 16:07:21
共有15位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
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可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，年底应该发放。超过发放15天就是拖延支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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