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星期天上班受伤是工伤还是意外?

劳动纠纷
2017-04-12 09:50:45
共有11位律师解答
  • 您好,可以主张工伤赔偿,是否签订劳动合同?公司现在是什么态度?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
    看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • 您好,如果您属于加班情况,原则上也是属于正常上班情况的,可以申请工伤鉴定。请问具体是什么原因受伤呢?伤势状况如何?是否有和公司签订相关的劳动合同或者协议?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,建议您来电详谈,以便给您专业的法律指导。
  • 你好,是星期天加班吗?只要是单位要求的就可以认定为工伤。

    具体可来电详询,方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。
  • 您好,您受伤具体是上下班途中还是上班工作中呢?只要是二者之一是很可能构成工伤的。您有工伤保险么?我需要详细知悉您的案情为您提供免费的法律咨询,建议您可以来电话免费咨询,我将为您及时解答。
  • 你好,如果能证明是去工作受的伤,执行的是工作任务,那么是可以申请工伤认定的。请问哪里受伤了?方便的话可以来电跟我沟通,了解详情后及时为你免费解答。
  • 您好工作原因造成的都是工伤的?公司不给报工伤?可以自己报的。伤情如何?
  • 也算工伤的,您可以直接来电的。
  • 是在单位职务活动中受伤的,应属于工伤,可以申请工伤认定,以及劳动能力鉴定,主张民事赔偿.
  • 需要看什么原因受伤的,加班期间因为工作原因受伤也是属于工伤的。您可以来电跟我讲一下情况,帮您分析一下。
  • 如果是工作原因,工作时间,工作地点造成的伤害,属于工伤。你说的情况属于工伤
  • 您好,只要是在上班的时候因为工作的原因受伤的话,都是成立工伤的,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以帮助到您。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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