我从2002年开始就在这家单位工作了（之前也一直在这家工作只是单位名称不是这家，这家是后来重新注册登记的）昨天领导让别人今天和我做交接手续，也及时要开除我了，不知道什么原因，我现在想问的就是这么要求赔偿？
合同纠纷
2017-04-13 22:20:18
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您好，可要求经济补偿金，工作一年算一个月工资经济补偿金，若不到一年半则一个半月工资经济补偿金，若一年半以上不到则两个月经济补偿金，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。追问：那么违法不违法怎么定义？我们公司也有法律顾问，他们说就是按照律师的意思写的《解除劳动合同的协议》是根据《劳动法》第四十七条，理由是“用人单位提出，双方协商解除劳动合同的”可是事实并不是这样的啊，到今天为止，都没有和我谈过，哪来的协商解决呢？
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你好！通常是双倍补偿金。来电追问：那么违法不违法怎么定义？我们公司也有法律顾问，他们说就是按照律师的意思写的《解除劳动合同的协议》是根据《劳动法》第四十七条，理由是“用人单位提出，双方协商解除劳动合同的”可是事实并不是这样的啊，到今天为止，都没有和我谈过，哪来的协商解决呢？解答：来电交流解答：来电交流
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
