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公司因为改制提前解除了与员工的劳动合同，员工在公司工作了七年零三个月，如何补偿，赔偿

劳动纠纷

2017-04-13 08:30:02

这种情况下可以要求公司支付七个半月的经济补偿等相关费用,致电咨询律师
申请劳动仲裁要求支付赔偿金约为14个月的工资
违法，仲裁解决，要求赔偿金。
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新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11987

公司应无故解除劳动合同，解雇员工，未提前通知，员工工作一年。

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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