公司人员调动，从a公司调去b公司，在a公司工作时间有5年多了，强逼去，今天b公司的人事打电话来说，周三去那里上班，不去那边上班也没赔偿，a公司合同未到期，去b公司当新人的待遇 ，重新签合同，工龄在a公司的可以累计，能不去吗？应该怎么做？
合同纠纷
2017-04-27 18:41:56
共有4位律师解答
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你可以拒绝单位不合理的调动，保留相关证据，在律师帮助下依法维权，劳动者的律师费可要求单位承担。
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可以不去，到新公司属于变更劳动主体，除非你的劳动合同中有约定
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公司安排的调动不合理，工龄应该累计。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
