一名员工在上班工作时，突然发急性病晕倒并摔倒在地，单位立即组织送医院抢救，经检查初步确诊精神病，现在一切正常，请问单位还需要承担医药费等责任吗？
损害赔偿
2017-04-11 16:25:58
共有4位律师解答
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你好，职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80％。
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需要具体分析员工治疗是否是工作引发
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您好，可以向劳动局投诉处理的。追问：公司人事回复，不符合相关规定，如果有相关规定和条理。如果有可以复印件或副件证明给公司才行。追问：公司人事回复，不符合相关规定，如果有相关规定和条理。如果有可以复印件或副件证明给公司才行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
