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厂里要搬迁，不愿意去，还没签劳动合同。可以要求公司给予经济补偿么

劳动纠纷

2017-06-02 07:15:16

工厂搬迁属于劳动合同发生重大变化，致使双方无法继续履行的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金解除劳动合同。
用人单位需要支付补偿金时，应当按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
如果说工厂与你解除劳动合同后没有给予补偿，你可以到当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。

追问：好的谢谢
可以要求经济补偿的，如果搬迁距离足够远，保留好事实劳动的证据。
你好，如你所述，可以要求的
可以主张补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
根据具体情况可主张补偿。
你好!
1.搬迁前后的距离多少,公司有没有提供班车,需要具体了解搬迁距离。
2.如果需要详细的解答，可以电话联系我（请点击我的照片，进入张恒伟律师团队网了解具体联系方式）。
根据具体情况可主张补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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