法律咨询

公司给交两个月五险一金，辞职后自己怎么办卡

劳动纠纷

2017-04-11 10:50:55

自己可以办理自谋职业的社保，详询社保局
咨询社保中心
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

裸辞五险一金怎么办

公司给买的五险一金辞职后可以自己交吗

你好可以的

劳动合同范本(五险一金)

劳动合同范本(五险一金)

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

公司给买的五险一金辞职后可以自己交吗

你好：天津市非农户籍可以。

员工五险一金申请范文

员工五险一金申请范文

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

辞职后五险一金怎么办？

广州沈建魁律师一三七六零七六九七六八答复如下：单位应当负责缴纳。

保险公司劳动合同书范本

保险公司劳动合同书范本

辞职后五险一金怎么办

正常单位保险都应当缴纳。

但是社会保障还没有交满。公司能在这种情况下解雇我吗？

您好，这种情况可以申请劳动仲裁

解除合同应具备哪些前提条件

解除合同常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则依据法律规定。选择处理

公司口头承诺入职，怎么要求赔偿

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

请问公司申请离职后是否要求提前走违规行为

您好，需提起一个月通知

在未签订劳务合同的前提下解雇员工的赔偿问题

员工在未签订劳务合同被解雇时，为维护合法权益，应首先收集并保留与单位存在事实劳动关系的证据。其次，了

追缴社保医疗保险等！加班工资！四经济补偿金！

关于社保和医疗保险的追缴，您可以先向用人单位提出要求补缴的申请。如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地社

湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久？

法律分析：女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1

请问被迫离职，公司没有任何补偿怎么处理？

处理被迫离职无补偿问题，常见方式有协商、仲裁与诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁机构申请仲

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师