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64左右,右手小指段了陪多少
劳动纠纷
2017-04-27 16:54:08
共有9位律师解答
要看在单位工作了多久,如果是男性,60岁以前就入职的,可以申请工伤认定,如果是60岁以后入职的,要进行人损伤残等级鉴定。
建议申请伤残等级鉴定,按等级要求赔偿。
追问:
在哪里鉴定伤残
工伤还是一般人身损害
追问:
工地上上班
解答:
十级伤残,赔偿要根据本人工资计算
你好,首先要问几个问题:1.是什么原因造成的?2.小指断了几节?
追问:
工地上上班
你好,要看你的伤残等级。
赔偿金额以伤残等级鉴定为依据
是工伤还是雇佣?差别比较大。
你好,需要核实你受伤的原因是什么?不同的受伤原因,其赔偿标准有区别。建议详谈
根据伤残等级确定赔偿金额
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