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我和同事发生口角，有拉扯和抓伤，没有用拳头打架，公司以违反制度为由解雇了我，说我用暴力殴打同事，这个合法吗？

民事相关

2017-04-08 14:21:46

大家就是严重违法公司规章制度的行为，公司有权解雇你，且不需要支付经济补偿金。
你好，如果没有暴力殴打行为，公司解雇严重违法，你可要求支付赔偿金
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