我在找工作的时候在中介公司交了800元的一个服装费，我应聘的是酒店前台收银但是去面试的地方是一个歌厅，还有部分社会闲杂人员，我觉得我的人身安全得不到保障就没有去报到培训，和中介打电话说不去上班要求退款，他们说的是7-15个工作日退款。但是他给我的有个条上写了：一个月内如甲方提出离职，要求需提前15天提出书面申请，待甲方批准后统一报销，如果不提供离职申请，只能按10%-20%的服装费用报销。这个条上盖的章是信息咨询公司，请问我还没去报到培训算入职吗？和第三方签的有法律效应吗？如果我只是打电话没有像它说的书面辞职它有权扣除我的服装费吗？
合同纠纷
2017-04-10 16:27:45
共有9位律师解答
-
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。追问：我这个是和中介签的，没什么工资条什么的。
-
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
-
你好，可以，人社局投诉。。。。追问：人社局？没听说过追问：人社局？没听说过
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师