我做7年，一个早班睡觉被发现了，后把我班长下了，班长补贴没了，现在叫我辞工走人，只赔我一个月工资，这样合法嘛？我没读啥书，不懂。电话
合同纠纷
2017-04-07 15:48:53
共有2位律师解答
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
一般的过失是不能辞退员工的，可以拒绝辞职继续工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
