1988年我高中毕业后在乡镇中心小学执教五年。1994年考入当时隶属乡镇企业局的“江西益丰竹木制品有限公司”，成为一名工人，属于大集体。公司后来又移交给林业局接管，1997年公司倒闭，我成了一名下岗人员（据说目前该公司一直承包给私人办厂）。我再次返乡镇中学成为一名临时工，2006年至2009年又在就业局担任下岗失业人员再就业培训老师。 2008年老年大学成立，学校当时借用就业局的场地和设备，于是聘请我为电脑老师，至今已是第个十年头，一直没有间断。2010年，学校为了争创省示范学校开展工作，于是聘请我进办公室负责打印、网站维护等工作。半年后因交养老保险的问题不续聘。然后叫我自己在一楼打字室负责学校资料打印，解决学校电脑中的一些故障及其他问题，继续担任电脑教学工作，并对外经营（没生意，有时几天没一个客户进来），就一台打印机，90%是为学校服务,打印耗材、打印机维修费、电费等由我出。自己添置了二台旧电脑，主要收入靠自己带点学生电脑培训。2016年11月办公室陈主任怀孕请假，人手紧缺，于是又聘用我为办公室工作人员（没签合同），主要负责学校资料打印、各种活动背景设计、工作简报的编排印刷，解决学校电脑软件或硬件的一些故障问题，全天上班。工作量不少，而工资每月只有530元，一天只有10元多，全永丰县也找不到这么低的工资！参考永丰同行工资标准最少也有2000元左右，我这个脑力劳动者，劳动力就这么廉价！生活费都成问题！就此我也对学校领导提过，未果。（其他二个退休的聘用人员也反映过，但领导说：如果不划算可以走人。哪有‘招之即来，挥之即去’之理？现在老年大学学员的学费都提高到100-120元，比往年翻了一倍，老师的工资可以说是由学员承担了。另外财政局每年拨五、六万元经费给学校，还有其他一些单位赞助。学校在各级部门和各级领导的大力支持下，在各位教职工的辛勤努力下，各方面在不断发展，逐步完善。特别是国务院办公厅颁发的《老年教育发展规划2016——2020年》文件，预示着老年大学的发展势头不可小觑。学员也逐年增加（今年达到716人次）。各方面的工作量也将增大。所以说一个学校配1个打字员（我的职业暂且用打字员来定义），交1个人的养老保险，付最基本的工资是合理的，也是正常工作的需要。我有时忙上课，又要下楼打印资料，有时赶出简报又要加班加点。按道理，一份付出一份收获，我在这里却收获不到我最最基本的需求。现在是法制社会，人人享有合理合法的权益。我的养老保险以前益丰公司交了一些，就业局也交了几年，其后就一直中断。按我目前的收入状况，生活都成问题，根本无法承担高昂的养老保险的。我从三十多岁到现在四十多岁了，十年光阴，一直在老年大学默默从事这份特殊而又光荣的事业，因为我热爱它。教学上虽然面对年龄这么大的学员教起来很费劲，但我耐心细致，勤勉务实，无私奉献。2015年还被评为全省老年教育优秀教师。目前老年大学办公室工作人员有6人，1个在编， 4人均已退休，只我1个人没有单位，没有一切保障，也是在这工作时间最长的一个。 因为我在这里任教，也无法分身去别的地方就职。如果另谋职业的话，年龄会受到很大的限制。想想过几年我就到了退休年龄，但是养老退休金却是一片空白，也不敢想象那时的状况会是什么样子……为此，我热切希望通过法律程序来解决之前所欠交的养老金，以及从2016年11月起要求老年大学签订合同，并补发所欠交的工资（一定要达到同行最低标准）和从2010年聘用起的养老保险。1995年到了2007年里的由益丰公司（没有买断）来交。老师都是兼职，有聘用书，我的情况就是这样，比较特殊，我的请求妥否？