您好！ 请问:例如在没有签定劳动合同，而后劳动工作时间成在差异，而后一直以赶货为理，要求公休上班，在下一个公休日前一天上午又要求第二天正常上班，于是就向管理提出要上班行但要老板加工资，下午时和管理发生口角，而后向老板提出结算工资。而老板不予结算，叫找劳动局。在这种情况下能要回血汗钱吗？
劳动纠纷
2017-04-02 19:29:44
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请问:例如在没有签定劳动合同，而后劳动工作时间成在差异，而后一直以赶货为理，要求公休上班
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