您好，员工入职公司第二天工作时间内摔到腿，发生骨折，，因刚入职，未缴纳五险一金，现在已按病假发放工资3个月了，现在公司改怎么处理
合同纠纷
2017-04-18 17:14:31
共有3位律师解答
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先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。追问：您好，工伤鉴定是员工他自己做，还是公司必须要给他做
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只能按工伤处理追问：您好，如果公司与其解除劳动合同，需赔付哪些方面！
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你好，理论上应当由公司来支付相应的赔偿。但也可以尝试立即为其办理社保，从而让社保来承担主要的赔偿补偿责任。建议带上案件材料与律师面谈。如有需要可以致电或微信联系。本所第一次咨询不收取费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
