A教师在2015年在区教育系统内合理流动从中学调动到了小学，按上级规定要求职级从专业技术九级下降到十级，在小学工作一年多了，2016年的年度考核也在该校考核，教育局的人事调令于2016年7月才下达到小学进行了人事调整，人事关系正式在该校中。现2017年3月教育局与人社局开放专业技术层级之间竞岗晋升，学校有一空岗提供给教师竞岗，A教师想参与竞岗，但被学校以人事调整未满一年为理拒绝其申请，请问该教师在该校已经实际服务差不多满两年了，难道连一个公民的选举与被选举的基本权利也可以被学校剥夺吗？请问该教师如何维护自己的合理权益？学校设置这样的条款合法吗？
刑事案件
2017-03-30 20:25:08
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可以协商解决。。。。。。。。。。。。。追问：提出问题前已经被校方领导谈话，强硬作出拒绝的态度。追问：提出问题前已经被校方领导谈话，强硬作出拒绝的态度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
