法律咨询

你好，我工作6个月了公司也没签劳动合同，现在我不干了，要怎样要求公司赔偿啊？谢谢你

劳动纠纷

2017-03-31 10:10:56

可以要求公司发双倍工资。可以申请劳动仲裁。
可以主张双倍补偿金等
如果公司没有与你签订劳动合同，按照劳动法、劳动合同法相关规定，可以要求公司支付经济补偿金、双倍工资。
你好，可以要求从建立劳动关系之日的第二个月起支付未签订劳动合同双倍工资差额。
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没签劳动合同

尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。

没签劳动合同

可以要求支付二倍工资!

没签劳动合同

你好！根据你以上的陈述，回复如下：首先，单位虽然没有与你签订书面的劳动合同，但你们已经形成了事实

劳动合同没签

1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的

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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

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