我刚到一个工厂，上班第12天时，脚被砸伤，左脚第一二跖骨骨折，现在在休养，问厂里要是不要我了，我可以做工伤赔偿吗，或者继续上班也需要做工伤赔偿吗
劳动纠纷
2017-03-29 00:25:26
共有2位律师解答
-
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
-
您好，您到工厂上班有没有签订劳动合同，如果签了您这个可以按工伤处理，您可以去社会保险行政部门申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定您的赔偿额；如果没签的话，是按人损处理。两者的赔偿项目和额度是不一样的。您可以在追问区对您的详细情况介绍，也可以留下您的联系方式。您也可以在律师个人资料中查找我联系方式，给我打电话追问：签了个试用期合同，那如果我继续上班得话，是不是就到公司报销这些医疗费，就行了，或者按工伤处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
