你好，我想咨询一下，我是学护理的，我们单位在招聘我的时候我就没有上岗证，现在他们要辞退我，由于我现在在哺乳期，他们也要辞退我，我去过劳动那咨询过，他们说我们单位不能辞退我。但是现在他们要我签合同，因为当时招聘的时候就没有签过合同，我想问一下要是他们以后辞退我，我去仲裁他们，对我会不会有影响
合同纠纷
2017-03-27 15:28:19
共有3位律师解答
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如果没签订劳动合同，可以主张双培工资的，但是注意仲裁时效问题。签了劳动合同，对方辞退你，还是需要补偿你。且哺乳期不能辞退你。追问：他现在要求我签劳动合同
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你好，单位辞退违法，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。追问：但是保险没有结束，还在上着保险解答：可以要求未签定劳动合同的双倍工资
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如果未签合同，自第2个月至第12个月，你可以主张双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
