向各位专业老师问好，我想请教一些劳动方面的法律问题，希望能得到有效的帮助，非常感激，向法律界知识分子致敬！ 以下都是上海地区未签劳动合同下的一些法院诉讼疑问： 1、试用期未签劳动合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 3、怎么证明劳动关系和薪资标准？离职证明可否作为劳动关系证据？ 4、手机APP软件考勤能否作为诉讼中的劳动关系及出勤证据？ 5、公司如果以个人银行账号给员工转账发工资，可否用作证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个辞职人员之间是否可以相互证明劳动关系和薪资标准？ 7、拖欠克扣工资除补发外是否有相关处罚和赔偿？ 8、纠纷及诉讼期间的各种时间花费付出，员工是否可以申请相关赔偿？ 再次感激！
劳动纠纷
2017-03-25 14:47:01
共有2位律师解答
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可以去申请劳动仲裁。追问：谢谢！劳动仲裁肯定去，而且要走法院起诉。但是起诉之前需要对这些问题搞明白，希望你能帮忙回答一下。谢谢
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你的问题复杂具体，需要面谈沟通后才可解决，任涌律师十五年专业经验
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
