我实习期签了三方协议，但是公司没有在三方协议上写违约金，现在想违约，公司找我要违约金正常吗？
合同纠纷
2017-10-26 16:23:33
共有3位律师解答
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您好，劳动合同中能约定违约金的情况很少，主要是保密协议以及因单位出资让员工出去培训而约定了服务期，你可以直接电话跟我说一下你合同的内容帮你判断一下。单位现在想要多少违约金？您有去上班吗？追问：我现在在那个公司实习，当时确实签了保密协议好像，但是培训是内部培训，现在公司想要违约金3000元解答：您好，您是否有与该公司签订实习协议了？除去您的三方协议，保密协议具体有没有约定违约金呢？数额有明确约定为3000么？建议您电话来说明具体一些。
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1、《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2、《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
3、《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 -
您好，如果没有约定的话，一般是不能要求的，案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
