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没签劳动合同，做了20天，自己直接拿了工资走人，也没和老板说不做，需要承担什么法律责任

劳动纠纷

2017-03-24 09:44:10

因为你这个属于旷工的情形，如果单位给你出旷工通知，是可以直接开除你的，而且正常的离职程序是提前30天书面告知单位，因此给公司造成的经济损失，要承担赔偿责任的。但是这一块的举证责任是由单位承担的。
最好和老板说下的

追问：如果没有说会有什么事
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北京市盈科律师事务所

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