公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？ 事实，2013年12月入职，公司在北京，业务在乌鲁木齐，公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
劳动纠纷
2017-03-23 11:13:36
共有3位律师解答
-
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询 -
你好！要求签订合同并购买社保，不同意的话可以向劳动监察大队和社保局投诉。若工作一年以内的可以要求支付一定时间的双倍工资。
-
您好！可以向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
