前公司是做节能工程项目的，我在职的时候负责了一个工程项目（合同能源管理项目，即客户不用投资，今后每个月付电费就行），担任的职责是业务员，在职的时候这个项目就已经出现了问题：一共有五六套节能设备，然后有一两套节能设备不能正常运作，影响了企业生产，解决了两次都没能解决（所以这个项目主要是技术瓶颈），所以企业那时就让我们拆除了这一两台，但是当时公司很忙，技术员抽不出身，我也有与技术员商量安排，也向公司汇报过情况，但是那时公司根本就没有给过我回复，所以一直到我离职了还是搁置着。我离职时也交了一份工作进度交接表给公司（纸质版）！刚开始公司对于我离职都特别惋惜，对我也很好，也一直都没有跟我提过这个项目，我也没有想起提醒下他们处理。因为离职时公司没有给我结算工资和提成，然后我现在离职六个月了，向公司提出申请结算这些工资和提成，他们竟要求我对这个项目负责，刚开始是叫我联系客户，自己去拆除或者他们安排人，然后再结算！我觉得公司对我挺好的，所以我联系了客户，也给出了方案给客户，其中一个方案是不能正常运转的就拆除，可以的就继续使用，但是需要支付我公司钱款，从而可以降低公司损失的！但是，第二天联系前公司时，前公司变卦要求我自己去把所有，所有设备拆除回来，否则不谈工资和提成的事情，理由是我没有处理好这个项目，工作交接的时候没有跟他们说过，所以我要承担责任！现在我也找不到那份项目进度交接表，所以我想问下，这种情况下，我是否需要承担赔偿责任，急于解答，谢谢谢谢谢谢
其它综合
2017-03-23 09:07:22
共有1位律师解答
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不承担法律责任，可依法委托律师应诉以维护合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
