您好！事情是这样子的，我是今年3月1日开始请假的，身体不舒服请假休养半个月，公司领导也批了。一直到3月12日我还在住院，医生说我未来一个月都不能去上班，于是我又请假了，我当时是这样发微信请假的，峰哥：我现在还在住院，应该是这几天出院，医生说未来一个月都不能工作，如果实在请假不了，我只能辞职了，关于我的工作，我会交接好的，不好意思，给公司带来麻烦了，请谅解！《某某：我现在还在住院，应该是这几天出院，医生说未来一个月都不能工作，如果实在请假不了，我只能辞职了，关于我的工作，我会交接好的，不好意思，给公司带来麻烦了，请谅解！》当时他没直接批我请假，也没同意辞职，就叫我好好休息，工作的事情不用担心。我们公司发工资是每个月的20号，3月21日公司领导打电话给我，说公司那边已经在找人接替我的工作了，需要我交接完了才发2月份工资给我，我想了解一下，这算不算拖欠工资？还有，我从2016年4月21日到这家公司上班，一直到现在公司都没有帮我买社保，请问我可以要求公司帮我补缴社保吗？例外属于我自己的那一部分我自己出！
合同纠纷
2017-03-21 16:11:31
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您好，可以申请劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
