我上个月16号上班，昨天突然被辞有赔偿吗。实习期3个月
合同纠纷
2017-03-21 15:03:55
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试用期被辞退，如果用人单位按不符合录用条件辞退员工的话，按规定不需要赔偿，只支付工资就可以的。
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
你好，如违法解除，可要求赔偿。
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您好，如果是过失性辞退，即试用期证明不符合录用条件则没有补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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