法律咨询

公司是湖北的公司，北京没有成立公司，但有分公司这个名头，在北京上了多半年了没有上社保，可以申请赔偿吗，而且工资也是私人转账。

合同纠纷

2017-04-05 14:31:40

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有8条

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师

2017.03.19 22:58:57 解答

 咨询我
你好，可以申请

徐卫东律师

2017.03.19 20:22:36 解答

 咨询我
您好，要求公司赔偿.可以热线咨询

找法网咨询顾问

2017.03.19 18:40:11 解答

 咨询我
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

钟如超律师

2017.03.19 18:27:00 解答
您好，需要您证明劳动关系，没有社保可以去劳动监察大队投诉

解答：您好，如该分公司没有经过工商登记依法注册，则不能认定其具备主体资格，但由于实际用工地点是在北京，所以北京本地的劳动仲裁委员会还是有受理劳动仲裁申请的可能性的。

中润所律师

2017.03.20 09:20:00 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2017.03.20 11:57:41 解答
您好可以的保留相关证据申请仲裁

付新岭律师

2017.03.20 15:57:05 解答
您好，根据您目前的描述可以申请赔偿。

一法律所律师

2017.04.05 14:31:40 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我