女，六十岁左右，与某公司签订劳务合同，在公司做保洁工作。有一天在上班期间突发脑梗塞，后抢救无效死亡。用人单位指出与死者签订的是劳务合同，且死者已经过退休年龄，不算工伤。请问律师，公司的说法正确吗，如果是，那公司需不需要承担责任
医疗纠纷
2017-03-20 15:08:39
共有2位律师解答
-
工亡赔偿项目:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
-
需要。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
