我是监控室工作的，监控室里面上班就放一个人，因去洗手间，公司定我脱岗，违反公司制度。要我自己离职，我不同意自己离职。过了一天要我换岗位，合同上是监控员工作岗位，我不同意换岗位。就给了我书面通知，说3天没去另外岗位算我旷工，算我自动离职，现在还把我原来的工作岗位门反锁掉，不让我进。这样的情况公司来接受我的劳动合同，不赔补偿金。我想知道我能有经济补偿金吗？
刑事案件
2017-05-16 06:23:31
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公司说你违反制度，公司是否有相应的制度？并且这个制度是否公示，你是否签字？换岗位你可以不同意，他们不能因此辞退你。如果违法解除合同，可以要求双倍赔偿。
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你好，公司不提供劳动条件，离职可要去经济补偿金。追问：我工作了3年半，合同还有2年半到期，公司解雇我 应该赔偿几个月的补偿金？解答：违法解除，可要求七个月赔偿金。
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您好，以上情况可以获得经济补偿金。追问：我工作了3年半，合同还有2年半到期，公司辞退后应该有几个月的赔偿金？解答：您好，补偿金为工作每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年也支付一个月，不满六个月支付半个月工资。赔偿金的金额为补偿金的2倍
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
