合同到期没有续签，合同上写的工资比上一份合同少了百分之三十，但拿到手的并没有少，因为都是奖金。现在没续签合同快一年了，我能要求双倍工资吗？能以降低工资拒签能得到补偿吗？
合同纠纷
2017-03-15 20:28:04
共有3位律师解答
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，可以主张经济补偿金。
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你好，你可以要求双倍工资差额，如需帮助，可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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