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公司没有给员工签劳动合同,可以调动他的职位吗
劳动纠纷
2017-03-15 09:25:17
共有2位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
建议申请劳动仲裁,要求支付没签订书面劳动合同的双倍工资差额,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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