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我17岁 没签合同,上班时间不到一年,发工资没有工资条 辞职几天可以走 ,
合同纠纷
2017-03-14 14:17:45
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律师解答共有1条
你好。用人单位自用工之日起一个月内应当与员工签订劳动合同,逾期仍未签订的,用人单位自第二个月起支付双倍工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。
陈赟会律师
2017.03.14 14:17:45 解答
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