你好，律师！ 我在日本外企工作，从2014，12.1入社工作至今，上个月17号我的公司领导被解雇，换新领导……我现任的领导上周三说要给我一个新任务，不让我做现在的工作了，新任领导对目前工作业务不熟悉，有些工作规定不认同，让我重新做一些规定和方法，说是以后单独给我里个部门，推进业务！ 我现在的想法，我愿意做我现在的工作，不想接受他给的新任务，我认为他这是调岗…… 其次，他给我安排新任务，我认为他是不想用我，给我新的工作离开现在的位置，他找很多理由让我离开现在的位置，说我根本不适合现在的任务，如果我还在现在的位置，公司有一些项目推进，我不能很好的推进会影响进度的安排……他在否认有这几年来的工作能力，和我所做的工作认可，所以，我不想做她给我的新工作，我也想离开这里我干了近13多年的公司，我觉得我已经不被他重用了，我不想干了！ 另外，现任的公司领导和日本串通是把我之前的领导给整走的，而且她们知道，之前的领导很器重我，我们关系可以说不错！ 就以上问题，请律师请教，这样我该如何提出我想要赔偿金，赔偿金我应该要多少？谢谢 我不想在这儿耗下去，我没有热情干他给我的这份他所谓的新的安排，在我心里我就认为他是踢开我，找个利用我的借口，给他做现在的业务，以后再不用我！ 现任的领导也说了，其他部门的人也会陆续裁掉。
其它综合
2017-03-12 14:22:25
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