我有15天调休，4天年假。公司裁员，我来公司不到2年零7个月。现在执行N+1赔偿，赔我四个月就完事了。请问合理吗？
劳动纠纷
2017-03-11 08:39:27
共有7位律师解答
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权..
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协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
