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原单位九年未与员工签定任何劳动合同，2016年6月单位安排员工去了一个单独纳税的单位。但两个单位同一个法人。现单位发6一8月工资。原单位6一8月未给发工资，8月底停交社保。原单位是否与员工解除劳动合同了

劳动纠纷

2017-03-18 22:22:17

如果与用人单位存在劳动争议的话可以申请劳动仲裁。
工龄可以连续计算
你好，如果两个单位是同一法人，则劳动关系继续。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

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去申请仲裁，要求补交社保。

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黄佳园劳动专业律师

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我是一个单位工作4年的职工,单位从来没有

不合法，可以申请劳动仲裁。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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有依据！具体的处理程序、法律意见可以来办公室咨询（更清楚）或先来电咨询、预约！

产假期间。应公司要求提前返岗，企业是否需要支付产假工资，还有

产假期间提前返岗，处理方式一是继续休完产假，享受生育津贴；二是与公司协商，提前返岗并确保获得应得待遇

换了老板还有没有赔偿

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在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱

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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗

你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。

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