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公司说要5月5日才给我结算工资(因为公司说要提前30天书面通知公司),这合法吗?但5月5日也只能结算3月份的,4月份的工资还要延后.如果我马上离开公司,公司有权要求我赔偿吗?
劳动纠纷
2006-04-12 00:33:01
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