公司合同签的一年，还没有给我们员工合同，然后合同到期前一个月，公司提出不续约了，员工说那就合同到期最后一天办理离职去，公司现在还有10天到最后离职日期，就非得让离职，然后员工提出一个月的经济补偿，公司如果同意补偿，不落实到书面或者不同意补偿，员工离职后们可以进行社保投诉吗？因为涉及到离职证明写着辞退，不好换下家公司的问题，公司按最低标准交的社保，投诉会受理吗？
合同纠纷
2017-03-11 15:33:49
共有9位律师解答
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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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主动离职单位不需要支付经济补偿金。建议谨慎签署解除合同协议...
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您好，建议申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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