2012年8月工伤后评十级伤残补偿11个月平均工资，当时劳动局已支付9300元左右说是7个月工资，剩下的4个月由用人单位在我离职后方可领取，想问现在要离职了该以怎样的标准来算？是按之前的平均工资还是按现在一年的平均工资作为基准呢？还有就是当时一年的月平均工资大慨是5000，那么已赔付的7个月不够35000，剩下的余额是由用人单位补足还是怎样？计算月平均工资是按之前的还是按现在的计算？
劳动纠纷
2017-03-07 12:44:32
共有3位律师解答
-
按照受伤之前一年的平均工资计算赔偿基数。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
-
按现在离职前的工资计算。
-
剩余部分可以找用人单位补足，按照实际的月平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师