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签了三年劳动合同，合同规定中途离职要扣最后40天工资的百分之二十，春节请假回家过年，请假申请上交，还按旷工处理，请问合法吗？如果不合法我们应该怎么维护自己的权益

劳动纠纷

2017-03-07 16:59:57

这种情况如果不服，可以申请劳动仲裁解决。
劳仲裁维权
不合法的，可以申请劳动仲裁维权
去申请劳动仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司规定一个月全勤28天，宁外两天请假，工司按旷工处理，。请

按照单位规章制度处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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你好。可以申请劳动仲裁

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