公司转型后，提供了工作岗位，新工作的工作职责和以前一样的，但是新岗位的工资和原来相比严重不对等。以前的工作是底薪加提成，现在的工资公司已现在转型中没有制定相关薪资知道为由只提供和以前一样的的底薪没有提成，请问这种情况该怎么处理

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