您好，我现在已经离职，上个单位做了离职体检，双耳高频损伤，但是体检的单位说根据规定完全可以离职！我找到职业病医院，医院给的回复是没有必要做职业病鉴定，根据离职体检，还没有到职业病的标准！但是双耳损伤已经严重影响到我再找工作了？我现在该怎么办？
合同纠纷
2017-03-03 15:49:59
共有3位律师解答
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
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你好，坚决要求做职业病鉴定，对结果不服的，可以申请重新鉴定。追问：可是职业病医院给出的答复是没必要做，还够不到职业病
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可以要求做职业病鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
