你好，我是做厨房的，我已经辞工一个月了，又没有签合同，也没有录音，问他的时候，他说15号发工资给我，但是我辞工够一个月了，为什么还要拖到15号？
合同纠纷
2017-03-03 18:36:20
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
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可以向劳动局投诉。追问：合同没有签，什么证据都没有，劳动局管吗？
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您好，你们可以协商解决，您也可以到劳动部门投诉
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