法律咨询

物业保安每天工作12小时，按劳动法怎样算工资

合同纠纷

2017-03-03 09:56:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4535

保洁工做六休一，每天工作6.5小时，国定假工资怎么算？

你好，依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日，员工有工资的。

新劳动法的合同范本

合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

个体工商户名称登记管理办法解读

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保安每天上12小时班合法吗？工资怎么算？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

个人所得税退税申请书

常用文书 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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劳动法2n赔偿金规定

民法典 11118

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如何计算在工厂工作不到176小时的工资？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

工资支付协议模板

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保安工资2400，上五休二，每天工作10小时。超时工资怎么算

按劳动合同约定的工资标准处理，用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理

保安每天工作12小时

劳动仲裁要求加班费等

每天工作11小时工资该怎么算

每天超过8个小时部分均属于加班，平时应支付1.5倍的工资，双修日是2倍，法定节假日为3倍，应先计算出

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工作12小时算八小时工资

算加班时间，应计算加班工资，收集加班证据，如提起劳动仲裁补偿待遇需要的。

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每天连续工作10小时，按劳动法怎样计算工作时间？

申请劳动争议仲裁，要求支付加班费。

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